إعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل “المقابل المالي” لانتقال العامل

Estimated reading time: 3 minute(s)

“الأحساء اليوم” – الأحساء

استشعاراً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأهمية تطوير خدماتها لقطاع الأعمال والمنشآت والمساهمة في رفع جودة الخدمات التي تقدمها لسوق العمل بما يتماشى مع مستهدفات ومتطلبات السوق، فقد قامت الوزارة من خلال منصة قوى بتحديث نظام “المقابل المالي للانتقال الوظيفي” للعامل والذي يعمل على إعفاء صاحب العمل الجديد من دفع مديونية العامل لصاحب العمل السابق ويكتفي صاحب العمل الجديد بدفع رسوم تجديد رخصة العامل للعمل لديه.

وأبانت الوزارة أن القرار يأتي لصالح صاحب العمل الجديد من خلال إخلاءه من تحمل عبء مديونية العامل عند صاحب العمل السابق، كما يساهم القرار في تحسين رحلة العامل برفع مستوى مرونة إجراءات الانتقال الوظيفي بين المنشآت .

يُذكر أن الوزارة أتاحت منصة قوى لتُمكن قطاع العمل من الوصول إلى جميع خدماتها بنفاذ موحد، كما يشار إلى أن المنصة تهدف إلى خلق سوق عمل متكامل تنافسي ليكون ركناً أساسياً في تحقيق اقتصاد قوي ومزدهر يساهم في تحقيق رؤية المملكة 2030، إضافةً إلى سعي منصة قوى لعمل نقلة نوعية في الخدمات المقدمة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لجميع أطراف سوق العمل، وذلك حيث تعمل المنصة على تعزيز نمو وتسريع واستمرارية القطاع الاقتصادي في المملكة العربية السعودية.

التعليقات مغلقة.