Estimated reading time: 4 minute(s)
تستمر يومين بمشاركة اكثر من ( 50 )مشارك من مختلف مستويات منظومة العمل في المؤسسة ” مدراء عموم – عمداء كلية-وكلاء كليات تقنية -مدراء معاهد – وكلاء معاهد صناعية -رؤساء أقسام-مدربين “،حيث بدأ برنامج الورشة بكلمة افتتاحية لنائب المحافظ للتدريب الدكتور حمد بن عقلا العقلا عرض فيها الواقع الذي يعيشه التدريب التقني والمهني بالمملكة ولأهتمام المؤسسة بالعمل الجاد لتطوير منظومة عملية التدريب، وأكد العقلا على أن الهدف من عقد الورشة الوصول إلى تشخيص واقع عملية التدريب ورسم الاليات المناسبة لتطويرها بما يساهم في تحقيق أهداف المؤسسة وتفعيل دورها في تنمية المجتمع وبما يعزز الصورة الذهنية الإيجابية عن الأعمال المهنية لدى أفراد ومؤسسات المجتمع.
من جانبه أوضح الأستاذ عايض بن علي القحطاني مدير عام العلاقات العامة والإعلام بالمؤسسة أنه تم خلال اليوم الأول تمت مناقشة عدد من المحاور منها تطوير المناهج حيث عملت المؤسسة فيما سبق على تم اعتماد (270 )معيار مهني و( 1200) حقيبة تدريبية شارك في إعدادها عدد من المختصين من سوق العمل في القطاعين العام والخاص .
كما بحث المشاركون في الورشة ما يتعلق بتطوير المدربين من حيث الاستقطاب وآلية الاختيار والترشيح والتوظيف، وتم مناقشة برامج التطوير للمدربين والتحفيز والتكريم للمتميزين من المدربين من خلال آلية تسلسلية واضحة ومتاحة وبمقاييس عادلة ودقيقة.
على أن تستكمل اليوم الثلاثاء بقية المحاور والتي ستركز على مطابقة المواهب،واعتماد المهن ، وهدف التميز وأخيراً مراجعة نتائج أعمال الورشة والتوصيات.
الجدير بالذكر أن الورشة تأتي ضمن جهود المؤسسة المستمرة لتطوير عملية التدريب وتحسين جودة مخرجاتها وايضاً لمتابعة نتائج الدراسات المسحية التي أجريت لقياس مدى فاعلية برامج التدريب بما يلبي احتياجات سوق العمل بالمملكة.
طباعة
التعليقات مغلقة.